セクハラ・パワハラなどのハラスメント

■セクハラ・パワハラに対して慰謝料請求はできる？
セクハラ・パワハラの被害に遭っている場合、上司などの直接の加害者に対しては不法行為に基づく損害賠償請求として、慰謝料を請求することが可能です。
さらに、会社に対して使用者責任を追及することも可能です。

■セクハラ・パワハラの慰謝料請求をするために
セクハラ・パワハラの慰謝料は、当事者間で話し合い示談をすることによって獲得することが可能です。

示談が成立しない場合、訴訟などを行うことが考えられます。
示談交渉や訴訟の際で重要になってくるのがセクハラ・パワハラに関する証拠です。
相手方の言動を録音したデータなどが用意できるとよいでしょう。

■セクハラ・パワハラの慰謝料相場
パワハラの場合慰謝料相場は50万円から100万円程度です。
セクハラの場合には100万円程度の慰謝料が認められる可能性があります。
相手方に刑事罰が成立するような重大事案の場合には一千万円以上の慰謝料が認められるケースもあります。

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