労働問題

労働問題には、残業代未払い、セクハラ・パワハラ、不当解雇、等様々なものがあります。

■残業代未払い
残業しているにもかかわらず残業代が支払われていない場合には未払いの残業代を会社に対して請求することが考えられます。

■セクハラ・パワハラ
セクハラやパワハラの被害に遭ってしまった場合、直接の加害者に対して不法行為に基づく損害賠償請求として慰謝料の請求を行い、会社に対しては使用者責任を追求して慰謝料を請求することが考えられます。

■不当解雇
不当解雇の被害に遭ってしまった場合には会社に対して復職を求めたり、未払の賃金の支払いを求めることが考えられます。

■労働基準監督署への相談
労働問題を解決する方法として労働基準監督署への相談が考えられます。
労働基準監督署は無料で相談を受け付けてくれるというメリットがあります。
しかしながら労働基準監督署は会社に対して命令をすることができなかったり、会社と直接交渉を行ってくれなかったり、労働基準法違反がなければ動いてくれないなどのデメリットもあります。

労働基準監督署への相談でも問題が解決しない場合には弁護士にご相談されることをお勧めいたします。

■労働問題解決の流れ
まずは会社や直接の加害者との間で示談交渉を行います。
示談が成立しなかった場合には訴訟などの手続きを利用することが考えられます。
弁護士にご相談いただければ示談交渉から訴訟までしっかりとご依頼者様をサポートいたします。
労働問題でお悩みの際は一度当事務所にご相談ください。

弁護士法人 中田勝也法律事務所は、確かな知識と経験を活用し、お悩みの早期・円満解決を目指します。つくば市、牛久市を中心として、常総市、下妻市、土浦市など、茨城県にお住まいのお客様に地域密着型で対応しております。事前のご連絡で時間外のご相談も承ります。民事事件でお悩みの方は、当事務所までお気軽にご相談ください。